質(zhì)量體系慨括：
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合翔包裝認(rèn)為：各項(xiàng)證書的取得只是一個過程的證明，并不代表結(jié)果。只有持續(xù)改進(jìn)有效的保持推行質(zhì)量體系，才能有效的穩(wěn)定質(zhì)量。
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1、從基礎(chǔ)和小事做起，6S管理活動從2015年推動至今，合翔包裝選人用人、績效考核、組織策劃品質(zhì)團(tuán)隊(duì)。
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2、質(zhì)量是標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)有效性的體現(xiàn)，從管理手冊到文件控制程序直至每一張表單，無處不體現(xiàn)著合翔人執(zhí)著的質(zhì)量精神，合翔的培訓(xùn)和監(jiān)察制度。
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3、組織保證是關(guān)鍵。許多中國企業(yè)質(zhì)量上不去的深層次原因其實(shí)是文化體制。制造業(yè)的最高管理者應(yīng)該是質(zhì)量的第一責(zé)任人，任何一個質(zhì)量問題其實(shí)都是 領(lǐng)導(dǎo)的問題。質(zhì)量管理全員參與，關(guān)鍵是最高管理者一定要帶頭參與。為確?？蛻魞r值的實(shí)現(xiàn)，合翔組織結(jié)構(gòu)形成的管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)、立法權(quán)分立統(tǒng)一體系。
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2015年5月1日后，中國醫(yī)療器械行業(yè)監(jiān)管的力度越來越嚴(yán)格。不久的將來，對初包裝的監(jiān)管也一定會規(guī)范化。只有嚴(yán)格才是真正的愛護(hù)，才是對最終消 費(fèi)者負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。何止是中國，拿美國市場來說，F(xiàn)DA的審查是公正嚴(yán)格的。中國企業(yè)想進(jìn)軍美國市場，通過美國510（K）只是第一步，還要面對FDA沒有 事先告知的飛行檢查。對于醫(yī)療器械關(guān)鍵零部件廠商，F(xiàn)DA也會進(jìn)行審查，中國企業(yè)本土化醫(yī)療器械越來越嚴(yán)，所以，形成醫(yī)療器械初包裝的硬吸塑盒廠商也可能成為檢查的重點(diǎn)。
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合翔包裝以標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)化見長，有足夠的能力和信心、有詳實(shí)的數(shù)據(jù)證明我們的質(zhì)量體系是有效的，并且有效追溯質(zhì)量問題，包裝材料是安全可靠的。合翔 包裝以設(shè)計(jì)及質(zhì)量作為營銷戰(zhàn)略，將助力客戶開拓更加廣闊的市場和開創(chuàng)美好的未來。
